Galvenā atšķirība: apbalvojums vai balva ir atzīme par izcilību noteiktā jomā, turpretī atlīdzība ir kompensācija vai stimuls, kas saistīts ar tiesību aktu.
Apbalvojumi, balvas un balvas ir vērtīgas, un tās vienmēr ir saistītas ar lepnumu un cieņu. Persona parasti iepazīstas ar šiem noteikumiem skolā, jo skola rosina bērnus un iedrošina viņus, skola atdod balvas un balvas dažādos konkursos. Neskatoties uz to, ka viņiem ir jēdziens, daudzi no mums sajaukt ar atšķirību starp tiem. Viņi visi tiek uzskatīti par vienu un to pašu. Tomēr balva un atlīdzība ir vienāda, bet atšķirība ir atalgojuma definīcijā.
Oksfordas vārdnīca apbalvojumu definē kā “dot vai pasūtīt (kaut ko) kā oficiālu maksājumu, kompensāciju vai balvu (kāds)”. Tā kā pati definīcija atzīst balvu par balvu, mēs varam atsaukties uz secinājumu, ka balva un balva ir vienādas. Balva vai balva tiek piešķirta, lai atzītu un novērtētu indivīda sasniegumus. Apbalvojumi ir saistīti ar personīgo sasniegumu. Viņi var vai nevar dot ieguldījumu sabiedrībā. Balva var būt jebkura forma, piemēram, medaļa, trofeja, sertifikāts utt. Daudzas balvas tiek piešķirtas, pamatojoties uz tiesnešu komitejas lēmumu.
Oxford vārdnīca definē atalgojumu kā “pakalpojumu, pūļu vai sasniegumu atzīšanā doto lietu:” atlīdzībai piemīt visas balvas vai apbalvojuma īpašības, bet tā vairāk koncentrējas uz iemaksu atzīšanu. Atalgojumu var raksturot arī kā kompensāciju vai stimulu kaut ko darīt. “Persona tika apbalvota par godīgumu”, tas nozīmē, ka, lai novērtētu personas godīgumu, persona saņem atlīdzību.
Apbalvojumi parasti tiek sniegti arī veicināšanas jomā. Ja darbinieks strādā ļoti smagi, tad, ja uzņēmums sniedz viņam prom no veicināšanas, tas ir atalgojums darbiniekam. Uzņēmums var arī motivēt citus darbiniekus smagi strādāt, jo arī citi darbinieki strādās, lai sasniegtu paaugstinājumu.
Par personīgajiem sasniegumiem parasti tiek piešķirta balva vai balva, savukārt atlīdzība ir vērsta uz indivīda ieguldījumu. Atalgojums parasti ir naudas veidā. Balvas vienmēr ir saistītas ar pozitīvajām lietām, bet atlīdzību var izmantot arī saistībā ar sliktiem vai ļauniem. Piemēram: „Viņš tika atlaists un tādējādi atalgots par viņa slikto uzvedību”. Atlīdzības vārds ir pazīstams arī plakātiem, kuros tiek sniegta pieprasītās personas informācija, un arī plakātā ir norādīta piemaksa, norādot, ka ikviens, kurš sniedz informāciju par noziedzīgo nodarījumu, tiek saņemts ar balvu. Tomēr šodien šie plakāti tiek izmantoti reti.
Balvas, apbalvojumi vai balvas, ko mana skaņa atšķiras, bet parastā lieta starp tām ir tā, ka cilvēks vienmēr jūtas labi, kad viņš tiek novērtēts, un cilvēks tiek motivēts veikt labākas lietas nākotnē. Skolā tā darbojas kā lielisks priekšnoteikums veselīgu, konkurētspējīgu jūtu uzmundrināšanai. Skolās notiek dažādas sacensības, lai atpazītu talantus.
