Galvenā atšķirība: Līderi ir cilvēki, kas ir atbildīgi par iedvesmojošu, vadošu un vadošu cilvēku grupu ceļā uz kopīgu iemeslu. Boss ir persona, kas ir atbildīga par darba vietu.

Vadītājs un boss var būt vienādas lietas vai divas dažādas lietas atkarībā no cilvēka īpašībām. Vadītājs varētu būt boss vai boss varētu būt līderis, bet tas varētu būt pilnīgs pretējs, ja līderis nav boss, ne arī priekšnieks. Ne visi priekšnieki ir līderi, bet abiem ir svarīga loma mūsu dzīvē.

Līderi ir cilvēki, kas ir atbildīgi par cilvēku grupas iedvesmu, vadīšanu un vadīšanu ceļā uz kopīgu iemeslu. Līderis ir kāds, kurš tiek skatīts un akli sekots. Paredzams, ka viņš uzklausīs tikai cilvēkus un neko citu. Tiek uzskatīts, ka līderis ir labs cilvēkiem un ne tikai meklē savu labumu. Vadītājs būtībā ir idolizēts. Dictionary.com definē "līderi" kā "personu vai lietu, kas ved; Vadītājs ir vadošais vadītājs. ”Vadītājs ir atbildīgs par cilvēku grupas vadīšanu, nebūdams steidzīgs un vienmēr tiek uzskatīts par grupas daļu. Tiek uzskatīts, ka viņam ir tādas iezīmes kā inovācija, iedvesma, norādījumi, spēks, vīzija. Tiek uzskatīts, ka viņš ir gudrs, burvīgs, oriģināls, labs utt. Līderim vienmēr ir jāvada persona pareizajā virzienā un vienmēr ir gandrīz taisnība. Tiek uzskatīts, ka līderis strādā cilvēku labā.

Boss ir persona, kas ir atbildīga par darba vietu. Viņš varētu būt tieši uzņēmuma vadītājs vai viņš varētu būt vadītājs. Boss vienmēr ir kāds, kas atbildēs, tāpat kā darbiniekiem ir priekšnieks, uz kuru atbildēt. Tātad boss vienmēr ir boss, un dažreiz tas varētu būt cilvēki kopumā. Piemēram, ražošanas uzņēmuma darbinieks atbild uz vadītāju, bet vadītājs atbild direktoram, direktoram izpilddirektoram, bet izpilddirektoram ir jāatbild akcionāram, kas ir plaša sabiedrība. Domājams, ka priekšnieki strādā monetāriem mērķiem un ne vienmēr rūpējas par cilvēku labklājību, viņi vienmēr cenšas izmantot vairāk cilvēku, cenšoties maksāt pēc iespējas mazāk. Priekšnieki iegūst autoritāti un cieņu no bailēm un vienmēr ir pēdējais. Dictionary.com definē "boss" kā "personu, kas pieņem lēmumus, vingrina autoritāti, dominē uc; persona, kas nodarbina vai papildina darbiniekus; vadītājs. ”

Boss varētu būt līderis un varēja iedvesmot savus cilvēkus, aktīvi rīkojoties. Īsāk sakot, jo laimīgāki ir viņa darbinieki, jo produktīvāki tie ir, un tas dod uzņēmumam lielāku labumu. Tomēr ir zināms, ka priekšniekiem vienmēr ir bailes, bet vadītājiem ir zināms, ka tie iedvesmo un vada. Tiek uzskatīts, ka līderis iedrošina sekot līdzi, taču priekšnieki pieprasa, lai cilvēki strādā zem viņiem, un liek viņiem strādāt grūtāk. Boss bieži vien dod rīkojumus, bet vadītāji vada piemēru. Līderis tiek uzskatīts par efektīvāku, salīdzinot ar priekšnieku, jo tie ir produktīvāki nekā tikai pēc pasūtījumiem.

Visveiksmīgākais ir gan līdera, gan priekšnieka kombinācija, bet dažreiz triks ir tikai autoritāte, vislabāk ir nodrošināt, lai priekšnieki tic viņu darbiniekiem un vadītu viņus, iedvesmojot viņus. Līdera autoritāte un vara ir cilvēku rokās, kamēr boss nav.

Atšķirības, kas uzskaitītas vadības grāmatās:

Leader	Boss
Iedvesmo darbiniekus	Darbina darbiniekus
Atkarīgs no cieņas un goda	Atkarīgs no varas
Rūpējas par jūsu labklājību	Rūpējas par produktivitātes līmeni
Saka "Mēs"	Saka "es"
Iedvesmo entuziasmu	Iedvesmo bailes
Dod kredītu	Kredīts
Saka "Ejam"	Saka "Go"
Prasa	Pasūtījumi
Zina, kā tas tiek darīts	Rāda, kā tas tiek darīts