Galvenā atšķirība: Līderi ir cilvēki, kas ir atbildīgi par iedvesmojošu, vadošu un vadošu cilvēku grupu ceļā uz kopīgu iemeslu. Boss ir persona, kas ir atbildīga par darba vietu.
Vadītājs un boss var būt vienādas lietas vai divas dažādas lietas atkarībā no cilvēka īpašībām. Vadītājs varētu būt boss vai boss varētu būt līderis, bet tas varētu būt pilnīgs pretējs, ja līderis nav boss, ne arī priekšnieks. Ne visi priekšnieki ir līderi, bet abiem ir svarīga loma mūsu dzīvē.

Boss ir persona, kas ir atbildīga par darba vietu. Viņš varētu būt tieši uzņēmuma vadītājs vai viņš varētu būt vadītājs. Boss vienmēr ir kāds, kas atbildēs, tāpat kā darbiniekiem ir priekšnieks, uz kuru atbildēt. Tātad boss vienmēr ir boss, un dažreiz tas varētu būt cilvēki kopumā. Piemēram, ražošanas uzņēmuma darbinieks atbild uz vadītāju, bet vadītājs atbild direktoram, direktoram izpilddirektoram, bet izpilddirektoram ir jāatbild akcionāram, kas ir plaša sabiedrība. Domājams, ka priekšnieki strādā monetāriem mērķiem un ne vienmēr rūpējas par cilvēku labklājību, viņi vienmēr cenšas izmantot vairāk cilvēku, cenšoties maksāt pēc iespējas mazāk. Priekšnieki iegūst autoritāti un cieņu no bailēm un vienmēr ir pēdējais. Dictionary.com definē "boss" kā "personu, kas pieņem lēmumus, vingrina autoritāti, dominē uc; persona, kas nodarbina vai papildina darbiniekus; vadītājs. ”

Boss varētu būt līderis un varēja iedvesmot savus cilvēkus, aktīvi rīkojoties. Īsāk sakot, jo laimīgāki ir viņa darbinieki, jo produktīvāki tie ir, un tas dod uzņēmumam lielāku labumu. Tomēr ir zināms, ka priekšniekiem vienmēr ir bailes, bet vadītājiem ir zināms, ka tie iedvesmo un vada. Tiek uzskatīts, ka līderis iedrošina sekot līdzi, taču priekšnieki pieprasa, lai cilvēki strādā zem viņiem, un liek viņiem strādāt grūtāk. Boss bieži vien dod rīkojumus, bet vadītāji vada piemēru. Līderis tiek uzskatīts par efektīvāku, salīdzinot ar priekšnieku, jo tie ir produktīvāki nekā tikai pēc pasūtījumiem.
Visveiksmīgākais ir gan līdera, gan priekšnieka kombinācija, bet dažreiz triks ir tikai autoritāte, vislabāk ir nodrošināt, lai priekšnieki tic viņu darbiniekiem un vadītu viņus, iedvesmojot viņus. Līdera autoritāte un vara ir cilvēku rokās, kamēr boss nav.
Atšķirības, kas uzskaitītas vadības grāmatās:
Leader | Boss |
Iedvesmo darbiniekus | Darbina darbiniekus |
Atkarīgs no cieņas un goda | Atkarīgs no varas |
Rūpējas par jūsu labklājību | Rūpējas par produktivitātes līmeni |
Saka "Mēs" | Saka "es" |
Iedvesmo entuziasmu | Iedvesmo bailes |
Dod kredītu | Kredīts |
Saka "Ejam" | Saka "Go" |
Prasa | Pasūtījumi |
Zina, kā tas tiek darīts | Rāda, kā tas tiek darīts |