Starpība starp NVO un NPO

Galvenā atšķirība: Nevalstiska organizācija (NVO) ir juridiski izveidota organizācija, ko izveido juridiskas personas un kas nav saistīta ar jebkāda veida valdību. Bezpeļņas organizācija (NPO) ir organizācija, kas izmanto savus ieņēmumus un pārpalikumus, lai finansētu citus projektus, nevis dotu tos akcionāriem kā dividendēm.

Vārdi NVO un NPO ir kļuvuši par sinonīmiem mūsdienu pasaulē. Mēs runājam par NVO kā NPO un otrādi, nedodot tam otru domu. Tomēr šīs divas atšķiras viena no otras. NVO ir nevalstiskā organizācija, bet NPO ir bezpeļņas organizācija.

Nevalstiska organizācija (NVO) ir juridiski izveidota organizācija, kuru izveido juridiskas personas un kas nav saistīta ar jebkāda veida valdību. Šis termins ir radies no Apvienoto Nāciju Organizācijas, un to lieto, lai atsauktos uz organizācijām, kas nav valdības daļa un kuras parasti nav peļņas uzņēmumiem. Termins NVO ir piemērojams organizācijām, kas darbojas sociālā un labdarības jomā. Lai gan NVO ir daļēji vai pilnībā finansējusi valdība, tās saglabā attālumu no valdības, izslēdzot valdības pārstāvjus no dalības organizācijā. Slavenās NVO ir Sarkanā Krusta biedrība un Rotary International. Tiek uzskatīts, ka Indijā ir visvairāk nevalstisko organizāciju, kuru skaits pārsniedz aptuveni 3 miljonus. Organizācija nodarbojas ar algotu darbinieku pieņemšanu darbā un brīvprātīgo uzņemšanu. NVO darbs tādu iemeslu dēļ kā cilvēktiesības, veselības tiesības, bezmaksas medicīniskā aprūpe, nabadzības izskaušana, iedzīvotāju kontrole, palīdzības darbi katastrofu skartajās teritorijās uc Ir četri dažādi NVO veidi: Kopienas organizācija, pilsētas mēroga organizācija, Nacionālā NVO un Starptautiskā NVO. Daudzas NVO tiek uzskatītas arī par NPO.

NGO.org definē “NVO” kā “Nevalstiska organizācija (NVO) ir jebkura bezpeļņas, brīvprātīgo pilsoņu grupa, kas tiek organizēta vietējā, valsts vai starptautiskā līmenī. Uzdevumu orientētas un vadītas personas ar kopīgām interesēm, NVO veic dažādas pakalpojumu un humānās palīdzības funkcijas, sniedz pilsoņiem bažas valdībām, atbalsta un pārrauga politiku un veicina politisko līdzdalību, sniedzot informāciju. Daži no tiem ir organizēti, ņemot vērā konkrētus jautājumus, piemēram, cilvēktiesības, vidi vai veselību. Tie sniedz analīzi un zināšanas, kalpo kā agrīnās brīdināšanas mehānismi un palīdz uzraudzīt un īstenot starptautiskus nolīgumus. Viņu attiecības ar Apvienoto Nāciju Organizācijas sistēmas birojiem un aģentūrām atšķiras atkarībā no to mērķiem, vietas un konkrētās iestādes pilnvarām. ”

Bezpeļņas organizācija (NPO) ir organizācija, kas izmanto savus ieņēmumus un pārpalikumus, lai finansētu citus projektus, nevis dotu tos akcionāriem kā dividendēm. Citi NPO nosaukumi ir bezpeļņas organizācija, bezpeļņas organizācija, nekomerciāla organizācija un NCO. NPO ir atļauts gūt peļņu un pārpalikumus; tā vietā, lai to sadalītu saviem akcionāriem dividenžu un izmaksu veidā, tam tas jāizmanto tādiem mērķiem kā sevis saglabāšana, paplašināšana vai plāni. Dictionary.com definē “NPO” kā “korporāciju vai asociāciju, kas veic uzņēmējdarbību sabiedrības labā bez akcionāriem un bez peļņas motīviem”.

Daudzas NPO nodarbina pilnībā apmaksātus darbiniekus, tostarp vadību, un viņiem ir arī brīvprātīgie un vadītāji, kas strādā bez darba samaksas. Lai saglabātu savu NPO statusu, uzņēmumam ir jāuzrāda visi konti un jāspēj uzskaitīt visus līdzekļus, īpaši nopelnīto peļņu. Pat pārmērīga samaksa darbiniekiem vai vadītājiem var likt uzņēmumam zaudēt savu statusu. NPO statuss ļauj uzņēmumam atbrīvot no ienākuma nodokļa un veikt uzņēmējdarbību sabiedrības labklājības labad. Dažas NPO var būt arī labdarība, pakalpojumu organizācija vai NVO. NPO nopelna naudu, izmantojot labdarības, fondus, dotācijas, ziedojumus un valdības līdzekļus. Populāri NPO ir Habitat for Humanity, Rotary International, Teach for America uc NPO izvēlas tādus domēna vārdus kā .org vai .edu, lai atšķirtu sevi no peļņas gūšanas sabiedrībām.

Dažās valstīs nevalstiskās organizācijas un nevalstiskās organizācijas ir viena no tām. Abi uzņēmumi bieži strādā cilvēku labklājības un labākas sabiedrības labā. Lielākā daļa atšķirības ir nelielās detaļās, piemēram, NPO ir atbrīvotas no nodokļiem, bet NVO neļauj valdības pārstāvjiem kļūt par organizācijas locekļiem.

Ieteicams

Saistītie Raksti

  • tautas salīdzinājumi: Atšķirība starp laulības šķiršanu un anulēšanu

    Atšķirība starp laulības šķiršanu un anulēšanu

    Galvenā atšķirība: Laulības šķiršana ir tad, kad precējies pāris nolemj, ka viņi vēlas lauzt laulību vai izšķirt laulību. Lai gan anulēšana arī izbeidz laulību, tā to neizjauc, bet drīzāk norāda, ka laulība nav spēkā. Tas nozīmē, ka pirmām kārtām laulība nav likumīgi. Laulība bieži tiek uzskatīta par
  • tautas salīdzinājumi: Atšķirība starp izlūkošanu un mākslīgo intelektu

    Atšķirība starp izlūkošanu un mākslīgo intelektu

    Galvenā atšķirība: inteliģence ir inteliģences kvalitāte. Būtības kvalitāte ir labi informēta un gudra. Mākslīgais intelekts, no otras puses, ir datori, kas var būt labi apmācīti domāt kā cilvēki. Saskaņā ar Dictionary.com vārdiem, “Intelligence” ir: Spējas mācīties, pamatot, saprast un līdzīgas garīgās darbības formas; spējas saprast patiesības, attiecības, faktus, nozīmes utt. Augstas garīgās spējas izpausme. Sap
  • tautas salīdzinājumi: Starpība starp kondensatoru un kondensatoru

    Starpība starp kondensatoru un kondensatoru

    Galvenā atšķirība: kondensators ir ierīce, ko izmanto, lai uzglabātu elektrisko lādiņu. Būtībā tas ir vadītāju izvietojums. Kondensators ir vecs termins kondensatoram. Tāpēc elektronikā nav kondensatora un kondensatora atšķirības. Tomēr citās disciplīnās kondensators var atsaukties arī uz vairākām citām lietām. Piemēram, šis termins tiek
  • tautas salīdzinājumi: Starpība starp iecelšanas vēstuli un pievienošanās vēstuli

    Starpība starp iecelšanas vēstuli un pievienošanās vēstuli

    Galvenā atšķirība: iecelšanas vēstulei un pievienošanās vēstulei ir būtiska loma darbā pieņemšanas procesā. Uzņēmumam, kuram ir piedāvāts darbs, kandidātam izsniedz vēstuli, un kandidāts ir pieņēmis piedāvājumu. No otras puses, atlasītais kandidāts uzņēmumam pievieno vēstuli, norādot viņa pievienošanās datumu. Ja jūs strādājat, tad jums jāapz
  • tautas salīdzinājumi: Atšķirība starp ANO un ANO

    Atšķirība starp ANO un ANO

    Galvenā atšķirība : ANO ir starptautiska organizācija, kas izveidota, lai saglabātu mieru starp tautām un palīdzētu izveidot starptautiskos sadarbības likumus. ANO ir pazīstama kā Apvienoto Nāciju Organizācijas (ANO). Jēdziens "ANO" nozīmē "Apvienoto Nāciju Organizācija". Šīs organizācijas
  • tautas salīdzinājumi: Starpība starp Cat5 un Cat6 kabeļiem

    Starpība starp Cat5 un Cat6 kabeļiem

    Galvenā atšķirība: 5. kategorija, 5. vai 5. kategorija, arī 6. kategorija, Cat 6 vai Cat6 ir abu veidu kabeļi. Tie abi ir veida vītā pāra kabelis signālu pārvadāšanai, ko izmanto galvenokārt Ethernet datortīklos. Cat5 ir vecāka kabeļu variācija, īpaši salīdzinājumā ar Cat6. Cat5 sastāv no četriem vītotiem pāriem no neaizsargāta vara stieples. Cat6 pašlaik ir vismodernā
  • tautas salīdzinājumi: Starpība starp akcionāriem un ieinteresētajām personām

    Starpība starp akcionāriem un ieinteresētajām personām

    Galvenā atšķirība: akcionārs, kā norāda nosaukums, attiecas uz indivīdu vai organizāciju, kurai pieder akciju sabiedrība vai kopfondi. Ieinteresētā persona ir persona, kas ir ieinteresēta organizācijā un tās darbībās. Sabiedrība var tieši vai netieši ietekmēt ieinteresēto personu. Visus akcionārus var
  • tautas salīdzinājumi: Atšķirība starp papildinājumu un pielikumu

    Atšķirība starp papildinājumu un pielikumu

    Galvenā atšķirība: Pielikums ir dokuments, kas pievienots pētniecības projekta vai disertācijas beigām, lai stiprinātu dokumentā esošos datus. Pielikumā ir iekļauti dati, kas varētu atbalstīt šo jautājumu projektā vai promocijas darbā. Pielikums un pielikums ir jēdzieni, kas tiek izmantoti pētniecības projektos, disertācijās, grāmatās un juridiskajos dokumentos. Sakarā ar to selektīvo i
  • tautas salīdzinājumi: Starp Leader un Boss atšķirībām

    Starp Leader un Boss atšķirībām

    Galvenā atšķirība: Līderi ir cilvēki, kas ir atbildīgi par iedvesmojošu, vadošu un vadošu cilvēku grupu ceļā uz kopīgu iemeslu. Boss ir persona, kas ir atbildīga par darba vietu. Vadītājs un boss var būt vienādas lietas vai divas dažādas lietas atkarībā no cilvēka īpašībām. Vadītājs varētu būt boss v

Redaktora Izvēle

Starpība starp Sony Xperia P un Samsung Galaxy S2

Galvenā atšķirība: Sony Xperia P piedāvā 4 collu TFT skārienekrānu, kas nodrošina līdz pat 4 pieskārienu iespējas. Ekrāns ir izturīgs pret skrāpējumiem un ir izturīgs pret pārklājumu. Skārienekrāns nodrošina aptuveni 275 ppi pikseļu blīvumu kopā ar WhiteMagic tehnoloģiju, kas pievieno papildus baltu pikseļu ar jau esošo sarkano, zilo un zaļo. Samsung Galaxy S2 tika pala