Galvenā atšķirība: Prakse ir apmācības programma balta apkakle vai profesionālā karjera. Mācekļi ir apmācības programma amatniecības vai tirdzniecības darbiem.

Prakse un mācekļi ir divas lietas, kas bieži izskatās labi. Konsultanti koledžā bieži liek domāt, ka persona semestrī vai vasaras pārtraukumā sāk stažēšanos, jo tā dod studentam labāku izredzes, ko viņi izvēlas uzņēmumā. Daudzi cilvēki bieži mulsina stažēšanos ar mācekļiem, jo ​​abi ir līdzīgi. Viņi abi pieprasa cilvēkiem strādāt ar pieredzējušiem cilvēkiem noteiktā jomā un iegūt viņiem mācības. Tomēr tie daudzējādā ziņā atšķiras viens no otra.

Prakse ir programma, kas ļauj studentam apgūt darba vietas balto apkaklīšu un profesionālās karjeras laikā. Tas ļauj profesionālim iegūt praktisku pieredzi par to, kāda veida lauka viņi vēlas ieiet. Parasti mācekļi ir koledžas studenti; tomēr viņi var būt arī vidusskolēni vai pēcdiploma pieaugušie. Prakses laikā studentam jāapgūst pilna vai nepilna laika darbs ar uzņēmumu vai korporāciju apmācības vai atalgojuma apmaiņā. Prakses var tikt apmaksātas, nesamaksātas vai daļēji apmaksātas (ti, stipendijas veidā). Apmaksātas prakses ir izplatītas tādās jomās kā medicīna, arhitektūra, zinātne, inženierzinātnes, tiesības, bizness utt. Prakse var ilgt no 6 līdz 12 nedēļām, un tā var būt nepilna laika vai pilna laika.

Amerikas Savienotajās Valstīs ir divu veidu prakses: prakses prakses un pētniecības prakses. Darba pieredzes prakse ļauj studentiem gūt pieredzi un ļaut viņiem izmantot skolā apgūtās prasmes. Pētniecības prakses bieži tiek veiktas koledžas pēdējā gadā un pieprasa studentiem veikt pētījumus konkrētam uzņēmumam. Prakse arī ir izdevīga uzņēmumiem, jo ​​viņi var efektīvi apmācīt personu, nemaksājot viņiem pilnu algu. Tāpat viņi var viegli samaksāt personu, kad viņi beidzas. Prakse arī ļauj studentam noskaidrot, vai viņu izvēlētā karjera ir viņiem piemērota vai veidot kontaktu tīklu.

Mācekļi ir jauna paaudzes cilvēku apmācības sistēma un prasmju kopums. Mācekļu mācības lielākoties tiek atrastas amatniecības vai tirdzniecības darbavietās, kur ir nepieciešama liela apmācība kvalificēta un licencēta profesionāļa ietvaros. Daudzām darbavietām, piemēram, galdniecības, niedru, santehnikas uc darbiem ir vajadzīga praktiska pieredze, kā arī nozares zināšanām no personas, kas ilgu laiku ir strādājusi šajā jomā. Daudzi studenti vai protegē savu karjeru veido no mācekļa prakses. Liela daļa mācekļu apmācību notiek, strādājot darba devējam. Māceklis mācīsies un strādās ar pieredzējušu speciālistu uz noteiktu laiku, pirms viņi var sākt savu darbu. Mācekļus var apmaksāt un nemaksāt, daudzi bieži ir neapmaksāti.

Mācekļi var tikt datēti ar viduslaiku, kur amatnieki un amatnieki aizņems jaunus pieaugušos, kas ir kvalificēti šādās darbavietās un sākuši viņus apmācīt jaunībā. Viņi bieži piedāvātu pārtiku, naktsmītnes un apģērbu apmaiņā pret viņiem sniegto darbu. Mākslinieku darbs ietvēra šuvēju, maiznieku, smithu, drēbnieku u. Tml. Mācekļu beigās jaunietim ļautu sākt darbu paši vai kļūt par ģildes daļu. Lai gan sākotnēji mācekļi nebūtu apmeklējuši skolu, šajās dienās mācekļi bieži tiek veikti pēc tam, kad persona ir ieguvusi grādu. Cilvēki, kas izvēlas mācekļus, jau zina, ka viņi vēlas strādāt, un ir pārliecināti, ka viņi nepievienosies nevienai citai jomai. Uzņēmumi bieži pieņem darbā mācekļus, jo tie ir lēti un viegli apmācāmi. Tie ir arī labs palīdzības avots, jo viņiem ir maz zināšanu par tirdzniecību.

Prakses un mācekļu pieprasījums pēc studentiem ir augsts, jo tas ļauj viņiem iegūt praktisku pieredzi studiju jomā. Tas arī dod viņiem iespēju redzēt profesionālo pasauli un izveidot kontaktu sarakstu, sadarbojoties ar profesionāļiem, ar kuriem viņi strādā. Tie bieži ir izdevīgi un patiešām uzlabo pārskatu. Atsauce uz uzņēmumu norāda, ka "mācekļu programmas ir izrādījušās ļoti efektīvas, sekmīgi pārnesot ar skolām saistītās prasmes uz pragmatisku darbaspēka pielietojumu."